7月,大学毕业生们陆续入职,本应该有着自食其力的欣喜,然而,在高校BBS、社交网站上出现的却是一页页的“抱怨帖”,例如工作不快乐、压力大等,而抱怨最多的却是因人际关系不好带来的困扰。在人际关系方面容易摔跟头,容易成为职场竞争和人际关系的受害者。
　　

注意事项1、怕上司易受伤
　　最常见的是怕上司,这是职场新人最普遍的症候。因业务不熟而频繁在工作中出错于是,顾客抱怨、同事埋怨、上司批评,导致压力越来越大,在上司面前也表现得唯唯诺诺。
　　据悉,职场新人怕上司的原因很多,除被上司不看好或故意刁难等外在因素外,更多的是因为职场新人没有调整好心理状态。刚踏入新的工作岗位,多数毕业生都没有摆脱学生的稚气和娇嫩。而由于对业务和环境不熟悉,没有及时转换好角色,多数毕业生往往在心里会形成很大的压力,因此容易犯错。而一旦犯错被上司批评,就容易导致害怕上司,如此的恶性循环。职业专家建议，先要调整心态,意识到级别虽有差距但人格平等,并应尽快提高业务水平。
　

注意事项2、自恋易被孤立
　　80后“海归”林妹妹毕业后顺利地进入了一家国企。刚工作时,同事叫她一起吃午饭,她嫌食堂的午餐没营养;叫她一起逛街,她嫌同事去逛的商场没名气。几个星期后,林妹妹发现,自己慢慢跟同事变得生疏,话都插不上了。
　　职业专家表示,这就是自恋的典型。这种优越感会被他人敏感地捕捉到。对此,专家建议首先要端正自我认知，拉近与同事的距离。实际上,对人际关系伤害最大的还是是自恋而是带刺的“仙人掌”。讲话不分场合、不讲分寸,上班迟到早退、不按规章办事,自我感觉良好、经不起上司批评……职业专家表示,这类职场新人总要等到付出一定代价后才学会自省。
　　

注意事项3、两头倒易成“炮灰”
　　职业专家建议说,新人最不该做的,是“墙头草”和拍马屁的。因为“墙头草”容易变成办公室斗争的“炮灰”,而拍马屁的短期内或许能占到便宜,可时间一久,同事们会看不起他的人品。
　　

      那么职场新人到底该怎么办？职业专家提出了以下建议:学习如何待人处事;及早补足专业能力;学习如何承担责任和压力,除此之外,还应学一些具体的办公室礼仪;杜绝不良的职场习惯;切忌打私人电话;切忌好高骛远;切忌不懂装懂;切忌目中无人;切忌公器私用。